Dreptul societăților include un spectru larg de probleme juridice, începând cu înființarea societăților, continuând cu fuziunea, divizarea sau dizolvarea acestora. În cadrul acestor proceduri societare este esential ca reprezentantul judiciar al societății să aibă o viziune reală și complexă asupra modificărilor legislative, realizând mandatul primit cu punctualitate și atenție maximă. În viața fiecărei societăți are o importanță considerabilă ca problemele societare să fie în regulă, iar avocatul mandatat să-și presteze serviciile în concordanță cu interesele societății, în colaborare cu administratorul/directorul societății respective, consultându-se după caz cu contabilul sau auditorul acesteia, asigurând astfel funcționarea fluentă a societății.
Partenerul contractual, mandantul, chiriașul, cumpărătorul vă datorează sume de bani sau prestații? Numeroase societăți, persoane fizice, unități administrativ teritoriale sau organizații non profit dețin un volum ridicat de creanțe, cuantumul acestora fiind considerabil, de cele mai multe ori și din perspectiva încasărilor și bugetelor anuale. Pentru recuperarea acestor datorii trebuie recurs în majoritatea cazurilor la proceduri judiciare și la executare silită.
Acest domeniu al dreptului reprezintă de fapt un element complementar al vieții de zi cu zi. În cazul primirii de recompense, de sporuri, a luării concediilor, în cazul ajungerii la pragul concedierii sau în cazul semnării unei clauze de neconcurență, ajungem imediat și neobservat pe teritoriul dreptului muncii. Ca angajat este important să avem cunoștință de drepturile noastre, să observăm faptele de abuz din partea angajatorilor, din păcate foarte dese în România. Ca angajator este primordial organizarea eficientă a forței de muncă, formarea structurii organizatorice, redactarea regulamentelor interne obligatorii și respectarea prevederilor din domeniul dreptului muncii. Problemele juridice izvorâte din nerespectarea regulilor speciale din acest domeniu sau eventualele litigii de muncă pierdute pot costa o avere angajatorului, să nu mai vorbim de posibilitatea aplicării unor sancțiuni contravenționale drastice de către inspectoratele teritoriale de muncă pentru încălcarea acestor prevederi.
Atât în cadrul activităților economice, cât și în activitățile curente de zi cu zi, persoanele juridice dar și persoanele fizice săvârșesc frecvent acte sau fapte contravenționale, organele abilitate ale Statului aplicând pentru acestea sancțiunile prevăzute de norma sancționatoare. Procesul-verbal de constatare și sancționare a contravenției poate fi atacată pe cale judiciară printr-o plângere contravențională, supunând acesta controlului instanțelor de judecată sub aspectul legalității și temeiniciei, precum și a proporționalității sancțiunii.
În considerația libertății constituționale de asociere, persoanele fizice și persoanele juridice pot înființa asociații și fundații de utilitate publică, reciprocă sau individuală, putându-și realiza astfel proiectele fără scop lucrativ în domeniul serviciilor sociale, a culturii, a sportului și a altor asemenea domenii.